Cómo ganar dinero recolectando fruta con una Working Holiday en Australia

2. Reglas de visa de un vistazo

• Edad: Según la Embajada de Corea en Australia, a partir del 1 de julio de 2026, los ciudadanos coreanos pueden solicitar la visa 417 entre 18 y 35 años inclusive (solicítela antes de cumplir 36 años).
• Segunda visa: 3 meses (al menos 88 días calendario, fines de semana incluidos) de trabajo específico en su primera visa.
• Tercera visa: 6 meses (al menos 179 días) de trabajo específico en su segunda visa (a partir del 1 de julio de 2019).
• Solo trabajo remunerado: el trabajo específico debe remunerarse de acuerdo con la ley australiana y el premio correspondiente. El trabajo voluntario cuenta sólo para la recuperación ante desastres. Los días climáticos no pagados no cuentan.
• El trabajo se puede dividir entre empleadores y puede ser a tiempo completo, a tiempo parcial o a destajo.
• Las tarifas de las visas cambian con frecuencia; Consulte la página “Precios de Visa” de Asuntos Internos antes de presentar la solicitud.

3. Costo inicial

No hay una cantidad fija; varía según la persona.

4. ¿Cuánto puedes ganar?

Según la guía de pago del Premio de Horticultura del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo (en vigor desde el 1 de julio de 2026), las tarifas mínimas para adultos de Nivel 1 antes de impuestos son:

Muchos trabajos pagan a destajo (por contenedor o balde). Fair Work dice que a los trabajadores a destajo aún se les debe garantizar al menos el salario mínimo por hora por las horas que trabajan.

El salario neto real varía según los días trabajados, el clima, la temporada, la velocidad y los costos de alojamiento/transporte, y el valor del KRW depende del tipo de cambio. Los turistas que trabajan en vacaciones tienen sus propios tipos impositivos; comprobar la ATO.

5. Encontrar trabajo

• Workforce Australia (sitio de empleos del gobierno), al que Asuntos Internos señala para trabajos de cosecha.
• Páginas de Fair Work Harvest Trail sobre salarios y derechos.
• Póngase en contacto con las granjas directamente por correo electrónico o por teléfono.
• Siga las estaciones: los tiempos de cosecha difieren según el cultivo y la región.
• Una vez contratado, obtenga un Número de Expediente Fiscal (TFN) y solicite siempre las nóminas.

6. Inicio paso a paso

1. Verifique la elegibilidad: edad, pasaporte, requisitos de salud y carácter, y tarifas de Asuntos Internos.
2. Postúlate a través de ImmiAccount; el procesamiento puede llevar meses.
3. Prepárese: seguro, fondos iniciales e información de seguridad del Centro de información Working Holiday de Corea.
4. Encuentre trabajo a través de Workforce Australia y contacto directo; obtener condiciones de pago por escrito.
5. Mantenga registros: fechas de trabajo, recibos de sueldo, depósitos bancarios, ABN del empleador: su evidencia para las extensiones.
6. Solicite la extensión después de 88 (o 179) días.

Cuidado con estas estafas

Algunas personas cobran dinero por “colocarlo en una granja de 88 días” u ofrecen aprobaciones de días falsas. Los documentos falsos pueden provocar el rechazo o la cancelación de su visa. Algunos empleadores deducen en exceso gastos de vivienda y transporte, pagan menos del mínimo o le piden que retenga su pasaporte. Lea la página “Estafas de visas de trabajo” de Home Affairs e informe los problemas a Fair Work y al consulado de Corea (Centro de llamadas consulares +82-2-3210-0404).